Bombero      SPEIS de Ávila

A) Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de algún Estado miembro
de la Unión Europea o de terceros Estados con lo que, en virtud de Tratado Internacional
celebrado por la Unión Europea, y ratificado por España, sea de aplicación el derecho a la
libre circulación de trabajadores.

B) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones
propias del puesto a desempeñar.

C)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

D) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario objeto de la presente convocatoria, o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

E)  Estar en posesión del título de Bachillerato o cualquier otra titulación
equivalente que habilite al acceso al grupo/subgrupo C1, de conformidad al Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado.

F) Estar en posesión del carnet de conducir tipo C.

PRIMERA PARTE

PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA: Tendrán carácter eliminatorio y se ajustarán a las condiciones establecidas en el Anexo II. Las pruebas de aptitud física serán las siguientes:
1. EJERCICIO ACUÁTICO.
2. EJERCICIO DE TREPA DE LA CUERDA LISA DE 6 METROS.
3. DOMINADAS.
4. PRESS DE BANCA.
5. SALTO HORIZONTAL.
6. EJERCICIO DE RESISTENCIA ORGÁNICA. Carrera de 1.500 metros lisos.

SEGUNDA PARTE

PRUEBAS DE DESTREZA Y HABILIDADES FUNCIONALES:
Tendrán carácter eliminatorio y se dirigirán al objetivo de medir la destreza de cargada, manejo de herramientas y vértigo. Se ajustarán a las condiciones establecidas en el Anexo II.
Las pruebas de destreza y habilidades funcionales serán las siguientes:
1. EJERCICIO DE VÉRTIGO.
2. EJERCICIO DE HABILIDADES FUNCIONALES: Cargada de saco y recorrido, y
habilidad y destreza con herramientas.

Consistirá en contestar por escrito dos cuestionarios de preguntas tipo test, divididos
en dos partes diferenciadas y celebrados en sesión única, siendo ambos de carácter
obligatorio y eliminatorio.

Primera Parte.

– Prueba de conocimientos generales: Consistirá en la contestación
de un cuestionario de cuarenta (40) preguntas tipo test, durante un periodo máximo de 55
minutos, relacionadas con el contenido del temario del Bloque I: Materias Comunes, que
figura como Anexo I a las presentes bases.
La primera parte del ejercicio, se calificará de 0 a 10 puntos, y su desarrollo se realizará
de la siguiente manera:
A) El cuestionario constará de cuarenta (40) preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la respuesta correcta.
B) Cada pregunta contestada correctamente se calificará con 0,25 puntos. La pregunta contestada incorrectamente se penalizará con 0,15 puntos. Cada pregunta sin contestar (en blanco), no tendrá valoración.
C) Se añadirán entre cinco y diez preguntas adicionales de reserva, en previsión de posibles anulaciones, que sustituirán correlativamente y en su orden, las preguntas eventualmente anuladas. La anulación de una o varias de las preguntas del cuestionario, podrá producirse bien por iniciativa propia del Tribunal, o por reclamación de algún aspirante, por considerarlas confusas o mal planteadas o incorrectas.
D) El Tribunal de Selección hará pública la plantilla de respuestas de correctas.

Segunda Parte.

– Prueba de conocimientos específicos: Consistirá en la contestación
de un cuestionario de cincuenta (50) preguntas tipo test, durante un periodo máximo de
55 minutos, relacionadas con el contenido del temario del Bloque II: Materias Específicas,
que figura como Anexo I a las presentes bases.
La segunda parte del ejercicio, se calificará de 0 a 10 puntos, y su desarrollo se realizará
de la siguiente manera:
A) El cuestionario constará de cincuenta (50) preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la respuesta correcta.
B) Cada pregunta contestada correctamente se calificará con 0,20 puntos. La pregunta contestada incorrectamente se penalizará con 0,10 puntos. Cada pregunta sin contestar (en blanco), no tendrá valoración.
C) Se añadirán entre cinco y diez preguntas adicionales de reserva, en previsión de posibles anulaciones, que sustituirán correlativamente y en su orden, las preguntas eventualmente anuladas. La anulación de una o varias de las preguntas del cuestionario, podrá producirse bien por iniciativa propia del Tribunal, o por reclamación de algún aspirante, por considerarlas confusas o mal planteadas o incorrectas.
D) El Tribunal de Selección hará pública la plantilla de respuestas de correctas.

CALIFICACIÓN FINAL: La nota final del primer ejercicio resultará de la media obtenida
de las puntuaciones otorgadas en los dos cuestionarios, siempre que ha se haya obtenido
un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

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BOPA – Bases convocatoria 36 Bombero/a Conductor/a SPEIS Diputación Ávila